Diagnóstico: A metodologia de avaliação de desempenho enviada pela matriz inglesa, não era adequada à cultura organizacional da Carglass Brasil.


Solução: Identificação do perfil de competências essenciais derivadas da estratégia da Organização no Brasil, considerando o negócio Carglass no mundo.


Níveis Envolvidos: Todos os nívies


Resultados: Alcance das metas esperadas pela matriz, fato que no início do ciclo parecia quase impossível devido às incompatibilidades do projeto original frente à realidade brasileira.


Fone: 55 11 2626-0005